電調標準產品“極速多臺位PT互感器檢定裝置”十余年研發(fā)生產經驗
我們知道，變壓器作為電網中最為關鍵的設備之一,其好壞將直接影響到電力系統(tǒng)運行的效率。冷卻器是保證變壓器安全可靠工作的關鍵，變壓器冷卻器的風機溫度冷卻系統(tǒng)在監(jiān)控應用中,有可能經常遇到溫度控制回路系統(tǒng)較復雜,風機的過熱,參數(shù)精度均比較低和控制信號誤差范圍大的問題,無法進行在線監(jiān)測。一直以來，鹽城供電公司變電檢修中心始終堅持以“小、實、活、新"為落腳點，扎實開展質量管理培訓工作，切實掌握智能電網變壓器冷卻控制系統(tǒng)的系統(tǒng)構成及原理，有效解決檢修現(xiàn)場變壓器冷卻系統(tǒng)故障率高的難題。他們高度重視和支持班組開展QC小組活動，將QC小組活動納入公司重點工作，為QC小組活動提供必要的資金、設備、場所和時間支持，切實解決供電生產的現(xiàn)場實際問題；他們從前期選題到后期對策實施和推廣應用，進一步緊密圍繞生產現(xiàn)場的實際問題與現(xiàn)狀進行選題攻堅，靈活運用質量管理的理論與方法，從精益化檢修、本質安全、提升檢修質效等多方面深挖工作現(xiàn)場的痛點與難點問題；他們通過研制變壓器智能冷卻控制裝置，運用先進的QC工具進行破解和分析，營造良好創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，提高員工科學思維能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力，推動公司管理水平提升。
一、概述（LYHST-5000電調標準產品“極速多臺位PT互感器檢定裝置"十余年研發(fā)生產經驗）
極速多臺位互感器檢定裝置是我公司為了適應現(xiàn)代互感器校驗的快速、準確的特點而開發(fā)的新一代互感器檢定裝置。該裝置由LYFA-3000互感器校驗儀、電流電壓負載箱、控制柜、電流互感器測試臺等幾個部分組成。在保持原技術特點的前提下，在電流互感器的快速測量、測試點的快速定位、以及負荷箱、各種變比的互感器覆蓋等方面有了很大的提高。
二、主要特點（LYHST-5000電調標準產品“極速多臺位PT互感器檢定裝置"十余年研發(fā)生產經驗）
1、該裝置細調節(jié)采用了程控源技術，使測試點的定位更加快速、準確。
2、該裝置在多只電流互感器測量速度方面有了質的提高，在3-5分鐘的時間里可可測量十二只任何變比的電流互感器。
3、該裝置配置了5A的標準電流互感器，電流負荷箱配置了5A負載值2.5VA-60VA，電壓負載箱配置了100V負載值從1.25VA-158.75VA基本上可滿足用戶的要求。負載箱在測量時可進行自動切換。
4、該裝置可進行互感器的規(guī)程和非規(guī)程的測量，測量時用戶可對任何百分點的測量。
三、主要技術指標（LYHST-5000電調標準產品“極速多臺位PT互感器檢定裝置"十余年研發(fā)生產經驗）
1、裝置使用的環(huán)境條件
溫 度：5°C~40°C 相對濕度：<80%（25°C）
海撥高度：<2500m 電源頻率：50Hz ±0.5Hz
電源電壓：220V±5V
2、HGQA-C互感器校驗儀相關參數(shù)
⑴.測量范圍：
同相分量（%）：0.0001~200.0 分辨率：0.0001
正交分量（分）：0.001~999.9 分辨率：0.001
阻抗（W）：0.0001~60.0 分辨率：0.0001
導納（ms）：0.0001~60.0 分辨率：0.0001
⑵.基本誤差：
同相分量： DX=±（X×2%+Y×2%±2個字）
正交分量： DY=±（Y×2%+X×2%±5個字）
“X"、“Y"——儀器的顯示值
“5個字"——儀器的量化誤差
百 分 表： 1級
⑶.工作范圍：
電流： （1%-149%）In （In=5A）（5%-149%）In （In=1A）
⑷.工作負荷：
電流： To對Tx<0.12W cosj=1
⑸.極性錯誤指示
額定工作電流的5%以上，誤差超過180%時，應有極性指示。
注意:如果大于額定工作電流的10%以上,仍未出現(xiàn)應有的極性指示,說明軟件有故障,請不要再增加電流,以免燒壞儀器.
⑹.變比錯誤指示
額定工作電流的5%以上，誤差超過30%而小于180%時，應有變比錯誤指示。
⑺.絕緣和耐壓試驗及說明：
端子Tx和（
）端子相通
K和D端子均與（
）端子不通
電源插座對外殼能承受1.5KV，1min耐壓
⑻.外型尺寸：（L 445×W 330×H 140）mm3
⑼.重量：10kg
一直以來，鹽城供電公司認真落實上級質量工作要求，積極推進群眾性質量管理活動，貫徹QC小組活動理念，正確運用QC工具方法，充分發(fā)揮QC活動成果實效，不斷鼓勵員工積極參與質量改進與創(chuàng)新活動，促進員工質量意識的養(yǎng)成和質量素養(yǎng)的提升，活動參與率與成果質量均有了明顯提升。鹽城供電公司人力資源服務室精心策劃，多方調研，以數(shù)字化為主題，開展系列創(chuàng)新活動，建立師資庫自動比對輔助更新模式和過程考勤信息智能分析流程，將信息化、智能化的技術手段運用到教育培訓管理中， 助力公司教育培訓數(shù)字化轉型高質量發(fā)展，大幅提升了管理效率，為公司打造一支理論知識過硬、實操能力扎實的復合型數(shù)字化人才隊伍；他們堅持問題導向、需求導向，持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新，組織數(shù)字化能力提升宣貫培訓，持續(xù)加強數(shù)字化培訓和應用推廣，不斷提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和業(yè)務能力，構建了上下協(xié)同、業(yè)技融合、遍地開花的數(shù)字化建設氛圍，為客戶提供更加優(yōu)質、高效的電力服務；他們以提質和增效為總目標，以構建基于多源協(xié)同的人力資源調配體系為抓手，將全員數(shù)字化素養(yǎng)提升行動貫穿公司整年培訓，多面統(tǒng)籌全員數(shù)字化素養(yǎng)提升行動，通過線上+線下等形式，提升員工數(shù)字化設備管理等能力提升，融合輸變電、供服等數(shù)字化班組專業(yè)建設，培養(yǎng)一批素質過硬、盡責擔當?shù)臄?shù)字化轉型工作帶頭人，打造數(shù)字化專業(yè)隊伍，構建多專業(yè)協(xié)同數(shù)字化體系。
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